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    未签劳动合同仲裁输了怎么办

    作者:上海劳动仲裁律师 发布于:2019/2/17 16:52:24 

    由于未签劳动合同,与公司在进行劳动仲裁时输了,首先是去和公司协商一下,实在不行,可以去法院诉讼。一般情况下都是劳动者去申请劳动仲裁,他们对于公司的一些举动有争议,却没有办法去通过协商去解决,并获得本属于自己的权益,通过法律途径,可以合法的维护自己的利益。有的人因为完全不懂法律,或者因为一些原因,没有去与单位签订劳动合同,工作了一段时间后,认为自己的薪资待遇和自己的劳动不对等,相差过大,比如公司经常加班,却从不发加班工资,口头说的五险一金,工作了一两个月了,还没有买,和公司说过之后,没有任何结果,去进行劳动仲裁。


    可是因为没有签订劳动合同,导致仲裁输了,这个时候千万不要放弃,积极去找证据,什么证据呢?像工作证啊,工作铭牌啊,一些考勤记录,还有工衣,和同事拍的照片等等这些物证,还可以拜访一下公司里的员工,请求他们帮个忙,做个证。把资料收齐,反应速度快点,尽快在一定期限里边把证据交给法院,就等开庭,还能再私下解决的话还是可以解决的,实在不行,就只能等法院下判决书了。


    劳动仲裁和其他的一些法院的申诉不一样,后者一般是原告要拿出主要的证据,而前者也就是劳动仲裁,一般是被告单位需要拿出主要的证据,一旦单位不配合,公司还需要去承担一些不好的后果,因此对于劳动者来说,进行劳动仲裁的成本是比较低的,这也大大维护了劳动者的利益。


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