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    上海劳动仲裁律师解答在劳动合同履行地申请仲裁可以吗

    作者:上海劳动仲裁律师 发布于:2019/4/23 14:45:59 

    咨询在工地受伤,后期治疗花了3万左右还有误工费啥的,治疗费我跟老板一般各自承担的比例是多少?这个承担比例有法律依据没?还有后期的误工费是不是也在这个承担比例里?

    上海劳动仲裁律师医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

    咨询本来跟店长说好辞职到4月底 可是他让我20号做完就走 我去结工资 她说规定每个月十号发 所以要到5月十号才发我的工资给我 可是我辞职了 不应该一次性在我20号做完就结给我吗 这样的做法合理吗 违法吗

    上海劳动仲裁律师解答工资支付的时间,以劳动合同约定的时间为准。正常情况下,企业需要按月支付工资,不得拖欠。建议等到10号,若门店不发放工资,再进行相关准备。

    咨询离职原因是因为挂断领导电话并后没接领导电话,公司派人和我交接工作,交接了2.3天都没有把公司所谓的账交接好,直到现在都还没发我的工资以及自己垫付的钱,问负责人说我没配合交接,并且公司账有差异,还说要报警,我想说的是,交接工作我交接了2.3天,公司专人对账都没整好,后面因为负责人要回成都。就没有继续处理,中途我问过几次,都说没对好账,我是1月10号左右离职的,我连12月份的都没有得到,而且说好的买保险都没给我们买,现在又喊我去交接,说有差异喊我一个人全部承担,请问下我应该怎么办?

    上海劳动仲裁律师建议好好协商处理。

    一、劳动合同履行地申请仲裁可以吗?

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

    二、劳动合同的主体

    劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

    1、劳动者

    需要签订劳动合同的劳动者对象,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。所谓原固定工身份的特殊人员,是指根据劳动部关于全面实行劳动合同制的通知和贯彻劳动法若干问题的意见规定的以下人员:

    ①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如,用人单位的“富余人员、放长假”的职工,长期被外单位借用的人员、带薪上学人员,请长期病假人员、停薪留职人员,被派到合资、参股单位人员;

    ②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。

    2、用人单位

    需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。


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