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    公司给股份给员工合法吗

    作者:上海劳动仲裁律师 发布于:2019/7/25 17:24:42 

    公司给股份给员工合法吗

      出去原始股 资金股,一般公司会以10~20%的股权分给员工。第一,股票认购价格等于原始股东的认股价格,比如说一元钱一股。第二,根据重要程度授予不同的员工不同数量的股份。第三,一定要达到一定的业绩条件之后,这些员工才能真正获得股份,比如每年净利润XXXX万元,或者每年净利润增长百分之XX。

      这样做的好处是第一,他们有以原始价格获得股票的权利,有奔头,有干劲。第二,他们要努力才能获得这些股票,所以,他们会更加努力。这是两全其美的方案。要是万一业绩达不到因此而得不到股票,他们也不会埋怨股东。

    公司给股份给员工合法吗

     二、公司债务清偿顺序

      (一)对债务人的特定财产享有担保权的债权;

      (二)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

      (三)债务人所欠税款;

      (四)普通债权。

      法律依据:

      《中华人民共和国企业破产法》第八十二条

      下列各类债权的债权人参加讨论重整计划草案的债权人会议,依照下列债权分类,分组对重整计划草案进行表决:

      (一)对债务人的特定财产享有担保权的债权;

      (二)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

      (三)债务人所欠税款;

      (四)普通债权。

      三、实践中抽逃出资往往表现为以下形式

      (1)利用股东地位,特别是控股关系,强行从公司帐上划走资金;

      (2)公司从股东手中购回股权,但未办理减少股本登记;

      (3)违反《公司法》第167条规定,未提取法定公积金即现行分配利润;

      (4)违反《公司法》第167条规定,在弥补上年亏损前分配利润;

      (5)制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配;

      (6)公司向股东支付相当于股本金的货币但股东仍持有股权;

      (7)股东利用亲友或自己控制的其他经济主体实施关联交易,转移利润。


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